Leiders geven leiding aan anderen. Maar dat doen ze pas echt goed als ze op de juiste wijze leiding geven aan zichzelf. Hoe blijft hij of zij in balans? Dat is de vraag die aan het slot van de serie wordt gesteld. Voorwaarde lijkt dat een leider vooral begrijpt dat het de verlangens en emoties van de zogenaamde ondergeschikten zijn die voorop moeten worden gesteld, belangrijker zijn dan de eigen verlangens en emoties. Om steeds maar weer te ervaren dat het mogen leiden een spirituele opdracht is, is het van belang dat de leider van de 21-ste eeuw de stilte op zoekt!
Met Anselm Grun, Jagdish Parikh, Thich Nhat Hanh, e.a.
Hallo Jeroen.
Met veel interesse heb ik de afleveringen van ” Leiders gezocht” gevolgd.
Het heeft me gefascineerd hoe je, samen met je team, alle verschillende informatie gegroepeerd hebt in de verschillende afleveringen, zodat elke aflevering dynamisch en boeiend bleef om te kijken en te volgen. Knap werk van jullie!
Hoewel ik alle afleveringen aandachtig gevolgd heb heeft met name de laatste aflevering bij mij veel herkenning opgeroepen vanuit mijn eigen werkparadigma. Mooi hoe alles dan samenkomt…
Veel succes en een gelukkig leven toegewenst!
Hartelijke groet,
Annet.
Met dank voor uw inspirerend betoog:
De 7 Sleutelwoorden uit les 7 zijn voor mij:
Ontkoppel de betrokkenheid.
Je Ego niet te serieus nemen (beteugelen)
Richt je op de inspanning, proces, niet op het doel
De spirituele Leider maakt gemeenschap met de mensen.
Luister naar je eigen stem, neem een stille tijd.
Door denktijd maak je contact met jezelf,
De stilte reinigt je emoties!